◆ 人事制度の構築支援
◆ 就業規則の作成・見直し
◆ 人事・労務管理相談
◆ 労働保険・社会保険の諸手続
◆ 各種助成金の申請
◆ 年金相談
◆ 賃金規程作成・給与計算
◆ セミナー講師・講演

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人事制度とは企業の組織そのものです。
その良し悪しは企業価値を決定するといっても過言ではありません。

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従業員一人一人が仕事にやりがいを見出し、積極的に職務をこなす職場でありたいものです。
人事制度とは、そういう職場つくりの「しくみ」でもあります。
活性化された職場では、仕事を通じて能力のステップアップが行われます。
「しくみ」が悪ければ、せっかく採用した優秀な人材も育ちません。

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人事制度には、しなやかさが必要です。
そのためには、できるだけシンプルでわかりやすいものであるべきだと考えています。
難解な法律用語よりも平易さ、的を絞り込んだコンパクトな社内規則体系が肝要です。

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人事制度は生きていなければなりません。
規則は一度つくれば終わりではありません。
会社は日々成長しています。成長に伴って制度も成長しなければなりません。
世の中は日々変化しています。変化に人事制度も適応しなければなりません。
人事制度には、不断のメンテナンスが必要です。

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人事制度の構築とメンテナンスは、経験豊富な当事務所にお任せください。
制度の診断とコンサルティングも行っています。